发布时间：2014-05-12        浏览次数：266

简历的内容是越多越好吗？最近一位求职者问了小编这个问题，他说自己经常把经历写成好几页，内容详细的不能再详细了，自我感觉非常良好，认为这么用心的简历，肯定能打动HR。但是令这位求职者没想到的是，他的简历很...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：211

刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。在一番亲切交谈后，他很高兴地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的面谈，给我留下了深刻的印象。 ...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：68

职场上，大多企业喜欢“岗位对口，招来就用”的人才，于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验？”“有什么突出业绩？”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经验？...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：42

面试官对于一些研究生，本科生的应聘简历的一些自己的看法。 这两天陆续收到很多研究生、本科生同学的应聘简历，有几点感慨。 首先肯定同学们耳目一新的成绩。但是，我想说几点招聘人的心里话： （1）...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：75

直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。 　　选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：37

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 首先，对面...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：104

不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：95

要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：107

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟...[查看全文]

发布时间：2014-05-12        浏览次数：84

我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？ ...[查看全文]