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学历要求:初中以下  |  工作经验:3-4年  |  工作地点:北京市  |  招聘人数:3人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2019-02-15发布

汽车维修工 1.职能: 掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断、实操技能。各种车型的相关保养、基本电路、油路以及各种外围配件的检修 2.要求: 1)身体健康,男,40岁以内。 2)品德好,能吃苦,勤快。 3)有团队精神,有多年经验。 4)能长期合作。 5)会开车,有驾照者优先。...

学历要求:中专及高中  |  工作经验:2-3年  |  工作地点:湖南省/长沙市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2018-03-06发布

1、工作严谨,有责任心,有团队精神,服从统一安排。 2、熟悉各种车型拆装,能独立完成整套音响安装以及调音,故障排除。 3、独立完成A柱,尾箱倒模和木工,包皮,等各项工艺工作。 4、有良好的沟通交际能力,快速适应店内主营产品 5、2-3年以上工作经验 公司长期招聘汽车音响...

学历要求:初中以下  |  工作经验:2-3年  |  工作地点:湖北省/武汉市  |  招聘人数:若干人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2017-05-11发布

要求能独立完成汽车喇叭安装,功放安装以及调试,低音炮安装,人品端正,有上进心

学历要求:中专及高中  |  工作经验:2-3年  |  工作地点:浙江省/台州市  |  招聘人数:2人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2017-02-23发布

能耐心,能虚心,能有上进心,待人诚恳,认真对待每一件每一个人。

学历要求:大学及以上  |  工作经验:1-2年  |  工作地点:北京市  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2016-07-08发布

要求; 1.大专及以上学历,市场营销、公共关系等相关专业; 2.3年以上渠道或直销工作经验,有丰富客户资源者优先; 3.从事过汽车精品,汽车配件、4S店销售等方面相关工作经 验者优先; 4.丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法; 5.优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通...

学历要求:大学及以上  |  工作经验:1-2年  |  工作地点:北京市/朝阳区  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2016-07-08发布

要求: 1. 大专及以上学历,仪器仪表、自动化控制、电子技术等相关专业; 2. 2年以上相关工作经验,从事过线路板调试及维修、仪器维修等工作经验者优先; 3. 熟悉模拟电路和数字电路、PCB板设计等,能看懂原理图; 4. 对待工作认真负责,具有较高的职业素养。 福利待遇: 1.保险,提供...

学历要求:中专及高中  |  工作经验:1-2年  |  工作地点:北京市/朝阳区  |  招聘人数:10人  |  薪资待遇:3000~5000元/月  |  2016-07-08发布

要求: 1.高中及以上学历,汽车、电子等相关专业; 2.年龄在18周岁至40岁之间,具备一年以上有关电子、汽 车行业经验者优先,无相关经验且喜欢从事该行业者也可,公司有相关方面的专业培训; 3.对待工作踏踏实实、具有上进心及非常强的工作责任心; 4.具有很强的敬业精神及较高的职业素...

学历要求:初中以下  |  工作经验:无经验  |  工作地点:福建省/漳州市  |  招聘人数:若干人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2024-02-06发布

招汽车音响改装 ①师傅或者中工数名 ②学徒数名 要求: 对汽车音响改装热爱,有专业的技术性,熟悉各种车型、车况,能独立完成音响系统改装,车辆隔音,功放、低音炮、主机、DSP、布线和线路连接等项目的安装调试,会基本的调音和倒膜流程,懂线路,能解决改装碰到的问题,中工3-5年,大...

学历要求:中专及高中  |  工作经验:1-2年  |  工作地点:河南省/洛阳市  |  招聘人数:6人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2023-01-07发布

1,配合组长完成汽车音响入门工作如:工具使用,内饰拆卸,隔音,布线,模具制作等 2,愿意学习汽车音响改装技术,愿意在音响行业长期发展 3,勤奋好学,有责任心,有耐心 晋升空间:小工-中工-组长-总监

学历要求:初中以下  |  工作经验:无经验  |  工作地点:天津市/西青区  |  招聘人数:15人  |  薪资待遇:2000~3000元/月  |  2022-02-08发布

1.有志于长期从事汽车音响行业,踏实肯干。 2.提供住宿,饭费补助。 3.提供培训,师傅1对1教学,成长速度快。 4.学习一个月,即可选择考核。通过考核后,在原有底薪和补助的基础上,再增加工时费和销售提成。(学习期有工资) 5.随时上调底薪,上调速度多快,取决于你的学习速度。 6.公...
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